人手不足を解消！建設業界の成長に貢献しよう

お気軽にお問い合わせください。

営業時間： 9:30～17:00

新しい人材の必要性を考える

1. 人手不足を乗り越えるために

check_box 建設業界における人手不足の原因は高齢化や若年層の離職が大きな要因となっていること。
check_box 新しい人材の育成が遅れると、技術の継承が困難になり、業界全体の技術力が低下する危険性がある。
check_box 地域のインフラ整備や建設プロジェクトの進行に支障をきたす可能性があり、企業の経営にもマイナスの影響を及ぼす。
check_box 労働環境や待遇の改善がなされない限り、今後も人手不足は続くと考えられる。
check_box 若い世代が建設業界に興味を持ち、働きやすい環境を整えることが重要である。

現在、建設業界は人手不足という深刻な問題に直面しています。この問題は業界全体の効率や生産性に影響を及ぼし、地域社会におけるインフラ整備や発展にも悪影響を及ぼす可能性があります。本記事では、建設業界が抱える人手不足問題の現状と、なぜ新しい人材が必要とされるのかについて詳しく解説します。

2. 高時給で働けるチャンス

高時給で安心して働ける

Point 01

充実した給与体制

やる気に応じた昇給制度を整えています。
Point 02

手厚い各種手当

現場手当や資格手当も充実しています。
Point 03

スタッフの声

実際に高時給を実現している声を紹介します。

3. 未経験からプロへ！充実したサポート体制

私たち株式会社葛飾Garageでは、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。入社後の成長を支えるために、さまざまな研修プログラムを用意しており、未経験からでもスムーズに職場に馴染むことができる環境を提供しています。

まず、入社時には基礎的な技術や知識を学ぶためのオリエンテーションを行います。このオリエンテーションでは、会社の理念や安全対策、業務内容について詳しく説明し、新入社員が不安なくスタートできるようサポートします。

次に、現場での実務研修が始まります。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実際の施工現場での作業を通じて学べる貴重な機会を提供します。このような1対1の指導により、個々のペースに合わせて確実に技術を習得することができます。また、研修期間中は、疑問や不安があればすぐに相談できる体制を整えているため、安心して学ぶことができます。

さらに、定期的に開催されるスキルアップセミナーや資格取得支援制度も充実しています。必要な資格を取得するための費用を会社が負担する制度や、資格取得に向けた勉強会を通じて、自身のスキルを向上させることができます。このようにキャリアアップを目指せる環境を整えており、自然とやる気を引き出すことができるのです。

私たちは、未経験者の方が安心して成長できる環境を整えることで、地域に貢献できる職人として育成することを目指しています。入社後も成長を促進するためのフィードバックを行い、個々の頑張りや成果に応じて随時評価を行います。このような評価制度により、努力次第で早期の昇給や役職アップも可能です。

最終的には、未経験からスタートした多くのスタッフが、スキルを身につけて現場で活躍しています。彼らの成長を見ることで、私たちも大きな喜びを感じています。常に進化し続ける業界で、やる気と向上心を持った仲間たちと共に、未来を築いていく。このような挑戦を一緒にしていきましょう。

4. 働きやすい職場環境

株式会社葛飾Garageでは、社員同士の仲が良く和気あいあいとしたアットホームな職場環境を大切にしています。建設業というと厳しいイメージを持たれることがありますが、当社ではそのイメージを払拭し、誰もが気軽に意見を交わせるような雰囲気づくりを心掛けています。

社内では、定期的に社員旅行やバーベキューなどのイベントを実施し、日頃の仕事から離れた楽しい時間を共有しています。これにより、社員同士のコミュニケーションが深まり、チームワークが向上するだけでなく、普段の業務の中での悩みや疑問も気軽に相談できる環境が整っています。実際、入社したばかりの社員も先輩社員たちとの交流を通じて、すぐに馴染むことができると、多くの声が寄せられています。

また、社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する体制も整備されており、昇給や手当のチャンスを得られる環境が用意されています。社員たちは、自らの成長を実感しながら、ひとつの目標に向かって共に切磋琢磨しています。これにより、職場の雰囲気は常に活気にあふれています。

さらに、未経験から入社した社員も多く、先輩からの手厚い指導を受けながら成長していく姿が見られます。「この職場では、自分のペースで成長できるのでとても助かっています」と話す新人社員の声も多いです。そのため、入社当初は不安を感じる方でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

このように、株式会社葛飾Garageは、楽しく働ける職場環境を提供することに力を入れています。建設業界での経験がある方も、未経験の方も大歓迎です。共に成長し、地域への貢献を目指しながら、活気のある毎日を過ごしませんか。

5. お問い合わせで新しい第一歩を！

当社、株式会社葛飾Garageに興味を持たれている方には、大変嬉しく思っております。私たちは、地域に根ざした建設業として、共に成長し、活躍できる仲間を募集しています。ここでは、具体的な応募方法とお問い合わせ先について詳しくご案内いたします。

まず、応募をご希望される方は、当社のホームページにある応募フォームから必要事項をご記入の上、ご提出ください。応募フォームには、氏名、連絡先、希望職種などの基本情報を入力いただく欄があります。また、自己PRや意気込みをお書きいただけるスペースも設けておりますので、ぜひお気軽にご記入ください。私たちは、ご応募いただいた内容をしっかりと拝見し、選考に進めさせていただきます。

選考後は、面接日程について連絡をさせていただきます。面接では、あなたの経験や意欲についてお伺いし、合わせて当社の仕事内容や職場環境についても詳しくご説明いたします。不安や疑問がございましたら、面接の際に何でもお聞きください。私たちは、率直なコミュニケーションを大切にしています。

また、応募に関してもっと詳しい情報がほしいという方もいらっしゃるかと思います。その場合には、お気軽にお問い合わせいただければと思います。お問い合わせは、当社の公式メールアドレスであるinfo@katsushika-garage.comにて承ります。メールには、件名にご用件、本文にお名前、問い合わせ内容を簡潔にご記入いただければスムーズに対応させていただきます。もちろん、電話でのお問い合わせも受け付けております。電話番号は03-5672-9726です。営業時間は9時30分から17時までとなっておりますので、その時間内にお気軽にお電話ください。

私たち株式会社葛飾Garageは、皆様からのご応募を心よりお待ちしております。興味を持たれた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。共に建設業界を盛り上げていくために、あなたの力をお貸しください。